核心理念

        兆馳愿景

        成為受到全球消費者尊敬的中國企業。

        兆馳使命

        我們致力于向全球消費者提供節能、環保、高品質、高技術含量的產品和卓越的服務,提升消費者的生活品質。
        我們以誠實、高效的經營,為用戶、員工、股東、社會以及渠道合作伙伴創造價值。

        人才發展

        給我一個支點,我可以撬起地球!-----兆馳員工的激情與自信
        兆馳一直奉行著"關愛員工,以人為本"的人文理念,充分給予員工發展的空間,為每一位努力拼搏的員工,營造一個優秀的人才發展平臺。
        企業人才發展需求 = 企業成長 + 符合員工需求的職業規劃 + 健全的培訓體系 + 激勵充分的薪酬體系

        符合員工需求的職業規劃

        公司一直提倡以人為本,從職業發展方式上,給予員工更多選擇:序列間輪崗轉崗、序列內晉升、管理與專業雙階梯發展,員工根據自身特點選擇最適合的發展方向。

        健全的培訓體系

        培訓是給員工最好的福利。公司自成立起來,一直對員工的培訓與發展非常重視。除了提供專業的學習平臺外,還建立了相對完善的培訓機制。

        《方圓手冊》是兆馳為每一個崗位員工量身定作的崗位培訓手冊。從入職開始,員工即接受《方圓手冊》的最基礎、詳細的培訓。 同時在成長過程中,通過公司與政府對接,讓每一位想上進的人員都可以享受“圓夢計劃”福利;對于基礎員工,公司聯系技校進行“送教上門”及班組長培訓;對于中層人員,公司進行專業技能及管理能力外訓,外請優秀的講師團隊來司培訓;對于高層管理人員,公司送入管理學院繼續深造,保證兆馳人才團隊有最新鮮的“知識血液”供應。

        激勵充分的薪酬體系

        公司利益與員工緊密結合